设为首页 | 加入收藏 |
咨询热线:52452488
产品列表
联系我们
电话:

手机:

传真:
邮箱:
地址:
瑞银:简化架构,将取消“董事总经理”以上职位层级

瑞银:简化架构,将取消“董事总经理”以上职位层级

[来源:未知]  [作者admin] [日期:2022-02-25 10:18] [热度:]
html模版瑞银:简化架构,将取消“董事总经理”以上职位层级

路透社引述内部备忘录,瑞银集团将于2022年1月1日起,取消董事总经理(managing director)以上的职位层级,凯发k8官网登录,这是其首席执行官Ralph Hamers简化和削减成本的努力之一。

据悉,有关变动意在把职位层级,由7层减为6层,约115人将受到影响,薪酬保持不变。

标题为“Simplicity starts at the top”的备忘录提到,“为了帮助简化决策制定和减少等级,我们正在简化我们的公司等级结构。从 2022 年 1 月 1 日起,所有高于董事总经理的企业级别都将被取消,而是包括在董事总经理级别中。”

备忘录说:“我们最高级领导人的业务、职能或区域领导职位以及他们的角色和职责保持不变。”

Hamers自去年担任CEO以来,就把数字化和简化决策流程作为招牌举措之一。

瑞银在上周公布了自 2015 年以来的最高季度利润,在报告第三季度业绩时,Hamers提到需要围绕客户需求组织瑞银团队。他表示,瑞银已在其瑞士业务的部分业务中削减了多达两个管理层。

瑞银员工在 2020 年获得更高的奖金,整个集团的奖金增长 24%、达到 33 亿美元。根据瑞银的年度报告显示,高管们在 2020 年的薪酬总额为 1.159 亿瑞士法郎,高于2019年的 1.021 亿瑞士法郎。

版权声明:所有瑞恩资本Ryanben Capital的原创文章,转载须联系授权,并在文首/文末注明来源、作者、微信ID,否则瑞恩将向其追究法律责任。部分文章推送时未能与原作者或公众号平台取得联系。若涉及版权问题,敬请原作者联系我们。

相关的主题文章:
关键字:尊龙d88
下一篇:没有了